广联达公司怎么样？口碑如何

Question

如题所述

Answer 1

1. 广联达公司的面试流程较为复杂，笔试环节可能会存在题目要求不够明确的问题，导致应聘者即使答案正确也可能不被认可。
2. 面试的组织安排显得不够精细，面试官可能会提出一些不够专业的问题，且面试时间较长，效率不高。
3. 在面试过程中，存在地域偏见的问题，部分北京本地的HR可能会对非本地应聘者持有歧视态度，例如在询问中表现出不尊重，这种现象反映出公司部分管理层的不专业。
4. 面试官在评价应聘者的回答时，可能会过于主观，不充分考虑应聘者的实际能力和经验，而只是批判其回答不符合自己的预期。
5. 个人在该公司面试的经历以不愉快告终，由于面试中的不愉快经历，给应聘者留下了负面印象，并影响到了其对公司的整体评价。
6. 整体而言，广联达公司在面试流程和员工待遇方面存在改进空间，建议应聘者在选择是否加入该公司时，仔细权衡利弊。