面试官如何看待简历中的志愿者经历？

Question

如题所述

Answer 1

在面试的时候只要看到简历上有志愿者经历，我都会问一下这段经历中候选人学到了什么，学到的东西不一定和申请的岗位有直接联系，但是候选人最好是要学到一些东西，不然这段志愿者经历也就没有什么意义。

说实话，志愿者经历主要还是对校招有用，因为同学们普遍没有实际工作经验。

Answer 2

要看你面试的岗位和志愿者的相关度。
如果你是刚毕业的应届生，那么你的志愿者经历我们会比较关注这个实践过程中你担任的角色，收获成长。
如果你应聘一个社会组织和志愿者活动有关联的岗位，比如某非盈利机构的活动组织策划等等的话，那么这个经历也有价值，你在其中担任的角色，成就都有意义。
亦或者你应聘的岗位某些领域，工作内容是这个志愿者活动中你的收获，成就所相关的，比如这个志愿者是个大型活动，而你是组织者，你应聘的岗位也是组织角色那么也是很有价值的。
如果关联性不大，那么就没有必要体现，强行列入反而显得没有重点。

Answer 3

面试官看待简历中志愿者的简历，就会感觉这个人很有爱心，还是经历很多有经验，所以一般都比较喜欢。

Answer 4

面试官如何看待简历中的志愿者经历。面试官。首先要看志愿者的人品。嗯，参加报名的志愿者一般都是有爱惜。能人若。群众集体。乐于帮助祝群主和大家。的。人品。好的。有学历。有经历的对面士官来说都会留下有很好的印象。也会受到面试官的欣赏的。和录用的

Answer 5

对于简历中一些当过志愿者的求职者来说，确实是非常占优势的，说明他们非常有责任心，他们非常有爱心，他们愿意用自己的力量为社会做出贡献，所以这些是会起到加分项的。