面试官如何看待简历中的志愿者经历？

Question

如题所述

Answer 1

面试官对于简历中的志愿者经历是非常重视的，如果一个人在简历中有多次参加志愿者的真实经历，那么面试官在心目中会对这个人留下一个美好印象，会认为这个人肯定品德优秀，正能量十足，如果在几位面试评分相同的情况之下，肯定会择优选中了你，所以说这个简历中的志愿者经历是非常重要的。

Answer 2

志愿者经历会在人品方面增加好感，参加志愿者的人都很热爱生活，关心群体，能很好的融入集体。但这只是个人人品方面的加分，去公司面试的话，就要看你应聘的岗位，如果你应聘的岗位技术要求比较强，那么足够的同行业工作经验，和技术岗位等资格认证才是你履历的闪光处。如一般岗位的话，也会取决于公司的企业文化要求吧，每个公司的企业文化代表了公司理念，日常及规划。适合的工作就是你能很快的了解并接受企业文化。

Answer 3

应该不会在意，因为很多时候面试官不会去关注志愿者的经历，因为志愿者并不代表某种能力，也不是一种对于工作本身表现出来的潜力，所以志愿者虽然也是有一定的爱心成分，但是与工作无关，不会带来更多的工作上的效益，所以也就不会过于在意这样的志愿者经历。

Answer 4

对于简历中一些当过志愿者的求职者来说，确实是非常占优势的，说明他们非常有责任心，他们非常有爱心，他们愿意用自己的力量为社会做出贡献，所以这些是会起到加分项的。对于简历中一些当过志愿者的求职者来说，确实是非常占优势的，说明他们非常有责任心，他们非常有爱心，他们愿意用自己的力量为社会做出贡献，所以这些是会起到加分项的。对于简历中一些当过志愿者的求职者来说，确实是非常占优势的，说明他们非常有责任心，他们非常有爱心，他们愿意用自己的力量为社会做出贡献，所以这些是会起到加分项的。对于简历中一些当过志愿者的求职者来说，确实是非常占优势的，说明他们非常有责任心，他们非常有爱心，他们愿意用自己的力量为社会做出贡献，所以这些是会起到加分项的。对于简历中一些当过志愿者的求职者来说，确实是非常占优势的，说明他们非常有责任心，他们非常有爱心，他们愿意用自己的力量为社会做出贡献，所以这些是会起到加分项的。

Answer 5

对于应届毕业生，大多数人都没多少社会经历，大多数人简历上写的东西无非是实习经历、在校获奖情况、班干部或学生会经历、志愿者实践经历、海外交换经历这几项。只有硕士研究生、博士研究生、少部分本科生拥有较好的项目经历，他们跟随导师或是学校作为全国（省）重点实验室参与研发课题。这些项目经历都是具有很高含金量的，能对他们的求职具有重要帮助。

但是，大多数人只是普通的一员，缺少研究生、博士那样的机会，基于广大应届生的特点，企业能看的也就是以上几项经历了，包括志愿者经历。