关于劳动合同到期，不再续签后的补偿问题（沈阳市）

我在沈阳市一国营改制的企业上班已经3年零5个月了~~合同到12月末就结束了，我不想在与这个单位续签了，我想咨询下，如果合同到期了，我的3年零5个月的工龄，是不是有个补偿问题，这个具体怎么补偿？如果我的工资没达到企业平均工资，我该得到什么样的补偿~请问下各位资深人士~~在下深表感谢~~ PS：我们单位最低给工人才开到600（交完保险的情况下）请问，这个符合劳动法吗？

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其他回答

第1个回答 2019-12-26

1、经济补偿存在于单位与你
终止劳动合同
，如果单位在维持原有
工资水平
的情况下，你主动提出不续签合同，则没有补偿。
2、由于岗位不同，员工工资自然也不相同，因此企业的平均工资仅是一个标尺，对于你的情况，没有多大意义。
3、沈阳市的
最低工资标准
如果低于600元，则单位合法；若高于600元，则单位违法。

第2个回答 2019-06-07

既然是平均，肯定有高有低，低的都要求补偿，导致平均线还得上升，又有低的出现~~~~~~

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