44问答网
所有问题
公司面试通过后又三天试岗期试岗期间被辞掉是没有工资的合法吗?
如题所述
举报该问题
推荐答案 2020-12-03
即使试岗(试用)期间被辞退是合法的,也应该支付工资。
如果被辞退是无理由的,则公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,除应支付已工作期间的工资外,还需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。
属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
当前网址:
http://44.wendadaohang.com/zd/GZDZVGD63WR3KYZG6VR.html
相似回答
试岗3天没有工资
合理吗
答:
一、试岗3天没有工资合理吗1、试岗3天没有工资不合理,三天试岗期无工资不合法
。试用期间工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。劳动者可以要求用人单位支付试用期的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十一...
公司面试通过后又三天试岗期试岗期间被辞掉是没有工资的合法吗?
答:
即使试岗(试用)期间被辞退是合法的
,也应该支付工资。如果被辞退是无理由的,则公司的做法涉嫌违法解除劳动合同,除应支付已工作期间的工资外,还需承担支付《劳动合同法》第八十七条规定的二倍的赔偿金的法律责任。属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
试工
三天
无
工资合法吗
答:
1、试岗3天没工资是不合理的
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系且劳动者正常付出了劳动,即使只工作三天,用人单位也要按李态照双方约定的数额和方式来付给劳动者工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的,旦行试用期不得超过一个月;...
面试
完
了
说
试岗有3天
,我想问这
3天试岗没有工资
真的是合理
的吗?
答:
不合理,违反劳动法
。试用期包括在劳动合同期限内,且劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的80%。人社部2005年发出《关于确立劳动关系有关事项的通知》明确,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,当劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分时,劳动关系成立。郑虹...
大家正在搜
三天试岗期合法吗
试岗期三天没有发
公司三天试岗什么意思
五天试岗没有薪资
试岗三天怎么安全度过
三天试岗期
试岗三天是个坑
试岗期一般是怎么样的
试岗三天
相关问题
企业面试时没说有试岗期,后面辞退才说是试岗期没有工资
过了三天试岗期,第四天被辞退,工资这块应该怎么算?可不可以跟...
面试完了说试岗有3天,我想问这3天试岗没有工资真的是合理的吗...
#车好多集团#公司当地HR不负责任,主管面试完了,让试岗三天...
求职过程中怎么规避风险?需要试岗3-7天的这种公司是否有可信...
公司让应聘的人员来公司试岗,但是试岗期间没有任何工资,最后试...
培训试岗三天期间第三天被辞退没有发工资违法吗