公司取消员工工作间的十分休息合法吗知乎？

Question

如题所述

Answer 1

根据中国劳动法，每个员工每天工作8小时，应当享受不少于1小时的工作间休息时间。工作间休息时间是属于劳动者的合法权益，是劳动者休息、恢复体力、保护健康的必要时间。因此，公司不能擅自取消员工的工作间休息时间，否则违反劳动法规。
如果公司需要取消员工的工作间休息时间，应当与员工进行沟通和协商，并且应该通过与员工的协商达成共识，并制定相应的合法文件。如果公司没有经过协商，未经员工同意取消工作间休息时间，劳动者可以向劳动监察机构或者劳动仲裁机构投诉，要求公司给予补偿和赔偿，并恢复员工的合法权益。