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下班后有权拒绝加班开会吗
下班后有权拒绝加班开会吗
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推荐答案 2022-06-07
根据我国法律规定,休息时间开会并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于加班,用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者可以拒绝。根据我国《劳动法》第三十六条:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
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下班后有权拒绝加班开会吗
答:
法律分析:根据我国法律规定,休息时间
开会
并不违反劳动法,但开会同样也是工作内容之一,休息时间开会就属于
加班
,用人单位应支付加班费。但如果用人单位占用劳动者休息时间开会不支付加班费,劳动者可以
拒绝
。法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平...
下班
时间可以
拒绝开会吗
答:
下班后有权拒绝加班开会
。用人单位与劳动者就工作时间依法作出约定,劳动者有权按照约定的时间提供劳动,下班后有权拒绝加班开会。如果用人单位由于经营需要,与劳动者协商后可以延长工作时间;涉及重大公共利益的,用人单位有权要求劳动者加班。加班费计算方式如下:1、工作日加班费:如果员工在工作日加班,通...
下班后有权拒绝加班开会吗
答:
一、
下班后有权拒绝加班开会吗
1、下班后有权拒绝加班开会。用人单位与劳动者就工作时间依法作出约定,劳动者有权按照约定的时间提供劳动,下班后有权拒绝加班开会。如果用人单位由于经营需要,与劳动者协商后可以延长工作时间;涉及重大公共利益的,用人单位有权要求劳动者加班。2、法律依据:《中华人民共和国...
员工
下班后有权拒绝开会
答:
1. 法律分析:在我国,法律并未明确禁止在休息时间召开会议。然而,休息时间进行的会议实际上属于
加班
。按照劳动法规定,用人单位应当对加班时间支付加班费。如果用人单位在休息时间召开会议而不支付加班费,劳动者
有权
予以
拒绝
。2. 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条,国家规定了劳动者的...
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