合同到期公司提前通知不续签有补偿吗

Question

如题所述

Answer 1

法律分析：若合同到期公司提前通知不续签，那么公司应当向员工支付经济补偿金。如果员工的合同到期后，公司没有与其续签，但员工仍然在公司工作，那么公司需要支付员工补偿。根据劳动合同法，劳动合同期满后，如果劳动者继续在原用人单位工作，而原用人单位未提出异议，则视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。如果超过一个月公司仍未与员工续签合同，那么公司需要向员工支付双倍工资赔偿。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条：有下列情形之一的，劳动合同终止：(一)劳动合同期满的；(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(四)用人单位被依法宣告破产的；(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；(六)法律、行政法规规定的其他情形。