离职后上一年的年终奖不给发

Question

我是19年4月离职，但是公司18年的年终奖还没有发放，后来我很公司要，公司说离职的人员就没有了，后来我对公司相关负责人说若是有这份儿钱，公司尽快给我发放，若是没有拿出相关条例，否则我会维权，过了就好公司就发邮件下来，和大家说若是现在离职18年的年终奖就取消了，想咨询下这种情况维权有胜算吗

Answer 1

如果在劳动合同或者公司规章制度上对于年终奖有明确的规定，按照规定进行领取。
一、如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖;
二、年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间。对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。
三、对于已经明确制定规章制度规定年终奖在离职后不予发放的企业来讲，分为两种情形：一是劳动者在做满一年后离开公司，这时年终奖的考核依据已经确定，只是在实际计核和发放时员工已离开公司；二是劳动者在公司没有做满一年，其年终奖的请求主要是按照一年业绩的月份比例来比照。对于这两种情形，前一情形劳动者要求企业支付年终奖得到仲裁认可的可能性大于后者。来自：求助得到的回答

Answer 2

您好，劳动者辞职以后，如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中约定了年终奖的发放时间以及发放金额的，劳动者辞职以后，用人单位拒绝发放年终奖的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。本回答被网友采纳