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员工偷拿公司东西怎么判
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推荐答案 2020-12-18
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员工偷盗公司
财物
如何
处理
答：
如果盗窃行为不构成犯罪，公安机关则会依据《治安管理处罚法》第四十九条进行治安处罚，
对员工处以5至15日拘留，同时可能罚款，情节较重者罚款额度会更高
。在法律追责的同时，公司还可以通过民事诉讼要求员工赔偿造成的经济损失。总的来说，公司应以法律手段维护自身权益，确保盗窃行为得到应有的法律制裁，并...
员工偷盗公司
财物应
如何
处理
答：
对于私人或公共财产，若数额较大，或者存在多次盗窃、侵入住家盗窃、携武器或工具盗窃、以及扒窃等行为，
通常判处三年间以下有期徒刑、拘役或管制
，同时附加罚金;若涉及数额庞大或情节严重，将面临三年以上十年以下有期徒刑，罚金照例照旧;而对于数额极其巨大，或涉及重大恶劣事件，可能会判处十年以上有期徒刑...
员工偷拿公司东西怎么判
答：
法律分析：偷拿东西都是偷盗行为，涉嫌盗窃罪或者职务侵占罪。
如果数额较大或者犯罪次数较多，有可能会被处罚金、没收财产以及有期徒刑
，如果数额特别巨大或者情节特别恶劣的，还有可能被判处无期徒刑。当然最终的宣告刑还要结合全案的从轻、减轻情节来认定。如有积极赔偿、认罪悔罪等从宽情节，可从轻处罚。法...
拿公司
的
东西
算
偷盗
吗
答：
因是多次偷拿公司物品，属于故意行为，如果涉及金额较大，则构成盗窃罪。
量刑幅度3年以下有期徒刑、拘役或者管制盗窃公私财物
，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处3年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。(根据《刑法修正案(八)》修订)。所谓“数额较大”，根据《...
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