离职后，公司以考勤不正常为由，拒绝发放工资，怎么办

Question

如题所述

Answer 1

职工上班，单位考勤
考勤不正常与职工个人无关系
拒发工资没有道理，到人社局投诉。也可以申请劳动仲裁
劳动合同法

第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

Answer 2

劳动者离职，公司以考勤不正常来拒绝支付工资，是违反劳动合同法规定，劳动者可以反映到就业局解决，要求公司支付工资。