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富士康师一升师二多久
如题所述
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推荐答案 2023-04-09
两年。根据富士康的人事制度显示,师级员工也就是工程师的简称,按照级别分为20个等级:分部是师一、师二、师三、师四、一直到师二十,级别越高,学历,表现符合要求,两年可以从师一升师二。富士康科技集团是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
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富士康
从
师一
级到师二级大概要
多久
,师一级转正后工资大概多少?
答:
2年升到师二算是表现好的,一般是3年
,再多也可能,看你的表现和公司状况。另外,转正会跳薪资,但如果升师二,会延迟一年调级距差(即调薪),师二应该最多3K左右。
富士康师一升师二
需不需要停年
答:
需要,“员三”后算起要有3年的“停年阶”后方可再次提报晋升“
师一
”,然後自己还要制作自己的晋升专案报告,经高阶主管核准后方可实现晋升。以此类推,级别超高,停年阶需要的时间会越长,师级干部共有师一到师十五之分,师十五就是cevp副总裁了。
富士康师
级是什么意思
答:
2
、师十师十一是副总裁级别,大专进去是普工,除非你是本科,才可以达到师级,
富士康
做7到8年普工才可以做到员2。3、做10年,有那种人际关系,社会关系,做10年可以做到课长组长。4、现在底薪差不多3000,至于升一级要
多久
就要看个人了,财务部门的大概3年吧,转正了可能会涨500块钱工资的,从富士康...
富士康
资位晋升
多久
生效
答:
3.从晋升“员二”后算起要有2年的“停年阶”后方可再次提报晋升“员三”
,经高阶主管核准后人事作业;4.从晋升“员三”后算起要有3年的“停年阶”后方可再次提报晋升“师一”,然後自己还要制作自己的晋升专案报告,经高阶主管核准后方可实现晋升。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十八条 ...
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