做人流可以用医保卡吗

Question

我带的是含铜的宫内节育环，已经带了6年了都很安全。这个月月经没按时来，以为是月经不调吃了乌鸡白凤丸也不见好，后来乳头有点变黑去医院才知道怀孕了，做人流可以用医保卡吗？

Answer 1

人流是利用人工或药物方法终止妊娠，不属于医保的报销范围，所以不能用医保报销的，但如果医保卡个人账户余额充足的话，可以用来支付人流手术费用。

Answer 2

可以报销。

根据《企业职工生育保险试行办法》：

第七条　女职工生育或流产后，由本人或所在企业持当地计划生育部门签发的计划生育证明，婴儿出生、死亡或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续，领取生育津贴和报销生育医疗费。

故女职工流产的视情况不同而有区别。如果女职工流产后不能依法出具当地计划生育证明、流产证明的，比如未婚先孕并流产的，其流产费用就不能由生育保险基金支付。

若流产女职工能出具领取生育保险金必要的证明，则其流产费用由生育保险基金支付。女职工流产期间无法工作，其经济收入会受到影响，本着保护女职工健康的原则，生育保险基金应当支付女职工流产产生的医疗费用。

扩展资料：

保险待遇

生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用；

（1）生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

（2）参加生育保险累计满一年的职工，在生育（流产）时仍在参保的，按有关规定享受生育保险待遇。

（3）生育保险待遇生育津贴发放标准，以职工所在用人单位上年度职工月平均工资为基数按规定假期计发：

生育津贴

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（1）女职工生育享受产假；

（2）享受计划生育手术休假；

（3）法律、法规规定的其他情形。

（职工所在用人单位上年度职工月平均工资/30天 X假期天数）

假期天数：

① 正常产假90天（包括产前检查15天）；

② 独生子女假增加35天；

③ 晚育假增加15天；

④ 难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天；吸引产、钳产、臀位产增加15天；

⑤ 多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天；

⑥ 流产假：怀孕不满2个月15天；怀孕不满4个月30天；满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天；7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天。

参保职工在同时具备下列条件时，可按规定享受生育保险待遇：

1、符合国家、省、市计划生育政策规定；

2、分娩或实施计划生育手术时，用人单位已为其参加生育保险且连续足额缴纳生育保险费满12个月。

3、产前检查费和生产费用，当事人携带结婚证、社保卡（市民卡）及街道开具的计生证明到生育保险定点医院直接刷卡结算。

4、申报生育津贴和一次性营养补贴，需填写《生育保险待遇申报表》并加盖单位公章，提供结婚证、独生子女证（孩子的）、出院小结等材料，于每月1-10日之间的工作日前往市医保中心生育科办理申报手续。（相关手续应在分娩后一年内办理）

参考资料来源：百度百科-生育保险

Answer 3

非意愿妊娠后要求终止妊娠，这种情况可以选择人工流产或药物流产，在我们国家计划生育手术或者是计划生育相关采取的措施都不属于医保报销范围内的。比如人流、药流或者是上环术、取环术及输卵管通液术或者输卵管再通术，均不可以报销医保。如果是有生育险 是可以报销的。

Answer 4

Answer 5

人流不可以用医保卡，不能报销。人流术后根据人流失的怀孕天数社保会有一定的生育津贴，不过三个月以内的一般只有两百块钱左右。避孕环是我国妇女的主要避孕措施，相对来说比较安全有效，但是也可能出现节育器下移或脱落的可能。