第1个回答 2022-04-05
大多数公司都会有加班的情况，如果是偶尔的情况还是可以理解的，如果经常让加班的话，应该有一个专门加班的奖励制度
第2个回答 2021-01-21
分析下根源，公司让加班，不用执行劳动法，不用付加班费，玩下内部工资互挖式保勤制度，下面傻员工就感恩戴德的加班干，工人心永不齐，工人单维权没精力，没时间，没财力，工会为公司维权，企业不受监督处罚，傻子才不让工人加班，如开放维权社会组织，看有那个公司喜欢让加班。
国内的普遍存在996工作制、加班，各类休、假日被剥夺、内部互挖式支付加班费（企业总支出不变，上班多挣上班少的钱）等不良现象及各类血汗工厂，员工猝死时而发生，这些现象与社会发展，社会主义优越性严重不属，监督迫使企业执行好劳动法，提高国内劳动者幸福指数势在必行。监督迫使企业执行劳动法，靠企业领导发善心，那是笑话。靠工人个人，没时间，没精力，没财力，维权异常坚难。工人只能有自己的真正合法维权组织，靠组织维权才能可行。
另：
中国政府已开通“我向总理说句话” 民意直达通道，我向总理说句话_中国政府网网址：网页链接
在这里讨论，不实际行动起来，通过“我向总理说句话” 的民意直达通道，反映问题，提出改进建议。只有反映普遍了，国家才有可能重视解决，不反映，肯定不会解决的。
愿国家能在体制上保障企业能严格执行劳动法，让我国的广大工人阶级能真正体面的生活，体面的工作，提升生活幸福指数，能真正感受到党领导下的社会主义优越性，为中国而自豪。
第4个回答 2020-09-07
说拿起法律武器的都是扯淡，要我看来，要么接收，要么离开，职场上哪有那么多顺你意的，要么接收制度，好好工作，要么离开选择其他家，你走了自然会有下一个去处，你走了自然会有人替代你
第5个回答 2020-09-07
加班就加班喽！反正又有加班工资。回家又无聊。只能玩手机。多存一点钱。空了就好消费。