法律分析：工伤认定后工资的赔偿标准：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。
法律依据：《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，工伤职员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规章享受伤残待遇，工伤职员在听工期满后任然需要治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理得工伤职员在停工留薪期需要护理的，有所在单位负责。