对于背黑锅这事,在职场中还是比较常见的。当然不同的背锅还是有着天壤之别的。有自己主动承担的,也有自己被动承受的,甚至是锅从天而降。有的无伤大雅,有的却是……那么今天就让我们一起看看上班时老板总让自己背锅,应该怎么办?
1.从利益角度出发,看领导是否愿意给补偿
在职场上,下属替领导背黑锅是很常见的,但有时候下属会知道,有时候不会。我们公司以前有个产品经理,特别喜欢让下属背黑锅。接到需求的时候,他慢吞吞地说保证按时完成任务,但只要没完成,就把责任推到一个程序员身上,说他耽误进度。讽刺的是,这个程序员对此一无所知,他总是把他当兄弟一样对待。所以,作为一个成熟的专业人士,要理性的承担责任。很多时候,你背了黑锅,你可能都不知道。
2.从危害角度出发,看哪个伤害更轻
大多数人不敢用敢于顶撞领导的下属。没人知道你下次会打他还是拖累他。所以,在真正的职场中,聪明人不会选择赢回来,而是权衡利益。上面说了“利”,下面说了“害”。如果你很倒霉,遇到像刘主任这样的领导,他不仅会让你背黑锅,还会说你不背,你就为所欲为。这个时候问题就处于尴尬的境地,你背出来,公司会惩罚你;别背了,领导不知道怎么给你添堵。
3.个人原则
坚持个人原则,绝不为领导背黑锅。有些人道德意识很强,认为给领导干脏活违背了自己的价值观,所以对这种行为很反感。为了坚持个人原则,他们可以在这个时候拒绝,同时得罪领导。从权力的角度来看,无论下属以什么理由拒绝,领导都会不安。所以坚持个人原则,肯定会得罪领导,你想拒绝又不想得罪领导。这是不存在的。不管领导是不是讲道理,他心里是真的不爽。他只是不想让别人知道,以免影响自己的威望。