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月工资是按30天算还是31天
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推荐答案 2023-12-18
工资是按21.75天计算。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,月计薪天数是21.75天。在计算月工资时,使用的是每个月平均工作日数为21.75天,不是按照30天或31天来计算。这种做法考虑到了一年中各个月份实际上班日数不同(例如有节假日、周末等),以及闰年与非闰年之间差异。
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算工资按30天还是31天
答:
法律分析:都不是。
一般算工资是按21.5天算
,因为每月制度工时天数为21.5天。法律依据:《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额等劳动标准都与制度工时相联系,因此,劳动者日工资可统一按劳动者本人的月工资标准除以每...
工资是按30天算还是
按
31天
算
答:
法律分析:工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62...
工资
按月算,
是31天还是30天
答:
法律主观:工资不是按30天算,也不是按31天算
。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。法律客观:《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条计算未休年休假工资报酬...
月薪
制
工资按30天计算还是31天
答:
【法律分析】
工资
不
是按30天算
,也不是按
31天
算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数,这个计薪天数是有一个明确的计算标准的。根据劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定,月计薪天数是21.75天。每个企业都可以按照21.75
天计算
,也可以在21.75的基数上增加计算天数。...
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