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不定等次和基本合格哪个严重
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推荐答案 2024-04-20
不定等次和基本合格哪个严重呢?下面就让我们一起来了解一下吧:
基本合格严重,因为不定等次指的是不能确定考核的等次,在事业单位试用期第一年不进行年终考核,年终考核等级指的是不称职、基本称职、称职、优秀的等级。但是试用期第一年的等次不确定,只有合格与不合格,其考核需由机构负责人负责。而基本合格虽不影响正常晋升工资档次,但是在一年内不得晋升职务、职级。
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不确定等次和基本
称职
哪个严重
些
答:
不确定等次严重而不确定等次有几种情况,一是刚入职尚未转正的工作人员,二是犯有过错,但情节轻微的人员。所以,
不确定等次和不合格是完全不一样的
。考核等次是非常重要的。事业单位人员年度考核分为四个等次:优秀、合格、基本合格、不合格。只有被评为合格及以上等次的人,才能领取当年的十三薪及当年...
教师年度考核为
基本合格
会受到哪些影响
答:
如果确实有基本合格这个等次是没有影响的
。不定等次是指刚入职不满一年的新教师考核结果。
年度考核未
定等次
比
不合格严重
吗
答:
考核
不定等次与
考核不
合格
的区别:考核不定等次一般是新参加工作不满一年的工作人员在考核时的结论。因其参加工作时间为,不宜做出合格或者不合格的结论,就叫做不记等次。不合格就针对工作人员的工作做出明确结论不合格,给单位带来了比较
严重
的后果。
不定等次和
不
合格
的区别
答:
不定等次和不合格的区别是不合格是直接没通过,不定等次是不确定等次
。事业单位人员年度考核分优秀、合格、基本合格、不合格、不确定等次。事业单位工作人员对年度考核结果如有异议,可以在接到考核结果通知之日起十日内向考核组织申请复核,考核组织在十日内提出复核意见,经部门或单位负责人批准后以书面...
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