高分悬赏，不签劳动合同，如何仲裁？

Question

有两个月老板没有和我签劳动合同，更不要提综合保险。并且这两个月公司根本是没有营业执照的。但是后来老板补办了营业执照。我想请问，如果我要申请总裁，具体如何操作？麻烦不麻烦，证据充足会不会和容易获得赔偿，会不会手续繁冗，很久也出不来处理结果？另外仲裁要不要收费？

请详细回答，满意追加20分。

Answer 1

广东胡律师：

1、没有劳动合同，只要你能提供证明与该公司劳动关系的证明就可以，比如：工资单，打卡记录，社保发票，工作中的有你签名的单据等等。

2、《劳动争议调解仲裁法》第53条规定:劳动争议仲裁不收费,劳动争议仲裁委员会经费由财政予以保障，具体的申请流程如下：

一、当事人向仲裁委员会申请仲裁，应当提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当裁明下列事项：
1、职工当事人的姓名、职业、住址和工作单位，企业的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。
2、仲裁请求和所根据的事实和理由。
3、证据、证人的姓名和住址。
二、仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定受理的，应当自作出决定之日起7日内将申诉书的副本送达被诉人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，应当说明理由。
被诉人自收到申诉书副本之日起15日内提交答辩书和有关证据，仲裁委员会有权要求当事人提供或者补充证据。
三、仲裁庭于开庭的4日前，将开庭时间、地点和书面通知送达当事人。当事人接到副书面通知，无正当理由据不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申诉人按撤诉处理，对被诉人可以缺席工资裁决。
四、仲裁庭处理劳动争议应行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力。调解未达成协议，仲裁庭应当及时裁决。
五、仲裁庭作出裁决后，制作裁决书，送达双方当事人。当事人对仲裁决服的，自收到裁决书之日起15日，可以向人民法院起诉，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
六、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。

Answer 2

仲裁原则上是不收费的，但有的地区收。
仲裁是去你企业所在地的劳动仲裁委员会申请，这个具体地址自己去查。
这种仲裁是关键证据是你却是在该企业上班了两个月，你可以请同事出证明还有就是领工资的凭证，或其他能证明的材料。
如果结果确认了老板要付你两个月工资的一倍作为补偿金，还有就是帮你补交保险。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

至于你说的处理速度要看当地劳动仲裁的处理效率有快有慢的，不好说但最迟60日。

Answer 3

没有劳动合同无法申请仲裁，因为公司可以否认与你的劳动关系，如果你想通过仲裁解决，必须有证据能证明你确实是于这个单位存在劳务关系，比如说有工资卡，上下班打卡等等

Answer 4

现在都是按实际用工计,  你只要有证据,,就赢

Answer 5

首先劳务仲裁是不收费的，其次如果要是有赔偿可能也没有多少。直接老板协商一下就好了。没必要这么麻烦。