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什么是管理幅度和管理层次
如题所述
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推荐答案 2023-06-26
管理跨度，组织层次。
1、管理幅度：亦称管理跨度，指一个人或组织直接管理的下属人员或机构的数目。
2、管理层次：亦称组织层次，组织纵向划分的管理层级的数目。
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什么是管理层次与管理幅度
?
答：
管理幅度与管理层次管理幅度与管理层次是组织结构的基本范畴。管理幅度与管理层次是影响组织结构的两个决定性因素
。幅度构成组织的横向结构，层次构成组织的纵向结构，水平与垂直相结合构成组织的整体结构。在组织条件不变的情况下，管理幅度与管理层次通常成反比例关系，即管理幅度宽，则管理层次少，反之亦然。
什么是管理层次和管理幅度
?它们的相互关系是什么
答：
1. 管理幅度，又称为管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员能够直接管理或控制的下属人数
。2. 这个人数是有限的，一旦超出这个限制，管理效率就会下降。3. 因此，主管人员需要考虑能够直接领导多少下属，即管理幅度的问题，以有效地管理下属。4. 当管理幅度确定时，管理层次与组织规模成正比。5. 当...
什么是管理幅度
?什么是
管理层次
?两者是什么关系?
答：
管理幅度是一名领导者直接领导的下属人员数
。任何领导人员，因受其精力、知识、经济等条件的限制，能够有效地领导下级人数是有限度的，超过一定限度，就不能做到具体、有效的领导。一个领导者能直接有效地领导的下属人员数，称为有效管理幅度。二、管理层次 管理层次是组织的最高主管到作业人员之间所设置的...
什么是管理层次与管理幅度
?试述管理层次与管理幅度的关系?
答：
管理幅度，也称为管理宽度和管理跨度，是指在一个组织结构中，一名领导者直接领导的下属人员的数量
。管理幅度是有限的，并且没有一种普遍适用的固定的具体人数，其大小取决于若干基本变量，也就是影响因素。组织设计的任务就是找出限制管理幅度的影响因素，根据影响因素的大小，具体确定特定企业各级各类管理...
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