第1个回答 2023-03-31
求职遇到各种歧视很正常,这似乎已经成为了普遍现象,渐渐演变成一种潜规则。求职者会面临很多困难甚至会受到指责侮辱,所以当遇到类似情况时,应该努力做到以下几点!
一、正视现实,做好充分的心理准备和思想准备
平等就业是法 律赋予公民的一项基本权利,但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响,这是在短时期内不可避免的,要学会适应环境。
二、要学会应对可能遭受的歧视
平时树立“职业面前人人平等”的观念,树立自信,不随波逐流。可以找做HR的朋友进行咨询,对自己的求职方向、求职技巧进行指导,发现自己的长处或缺点,以及在求职中可能遇到的哪些歧视,然后从容面对,这需要一个慢慢接受的过程。
三、在遭遇歧视时要学会据理力争,必要时诉诸法律,用法律武器维护自己的合法权益
而对于社会来说,愈演愈烈的“就业歧视”现象,各界人士就是否应该立法规范存在截然对立的观点。一种是主张立法,赋予政府权力进行干预;一种主张不能立法干涉用人单位的用人自主权。后者的主要观点是,优胜劣汰是市场规律,如果制订法律限制用人单位自主权,是对用人单位的不公平。
不过否认的是,目前全社会就业机会紧缺,大量人才找不到工作,这与就业歧视脱不了干系,很多招聘人员问许多与就业无关的问题,没有理由的拒绝合格的应聘者。虽然相关部门出台了许多法律来制止这种现象,但是还是有很多应聘者在面试时被无理由拒绝,这说明我们的执 法力度还不够大,解决就业问题任重而道远。
第2个回答 2023-04-07
就业歧视是针对某些特定的群体,在招聘、录用和职业发展等方面受到不公正的对待。这种歧视可能基于人的性别、种族、宗教、年龄、婚姻状况、残疾等因素。以下是一些应对就业歧视的方法:
1. 提高自身素质:提高自身的专业技能和素质,增强竞争力,让自己成为更有价值的员工。
2. 寻求法律支持:就业歧视是违法的,如果你认为自己受到了就业歧视,可以寻求法律支持,寻求专业的法律帮助。
3. 收集证据:如果你认为自己受到了就业歧视,可以收集相关的证据,包括面试问题、拒绝理由等等,以备日后申诉和维权之用。
4. 不放弃就业机会:尽管受到了就业歧视,但是不要放弃就业机会,可以尝试在其他公司找到更好的机会,或者在原公司争取更好的职位和待遇。
5. 寻求支持和帮助:可以寻求社会组织、专业机构和朋友的支持和帮助,共同抵制就业歧视,促进公平就业。
总之,就业歧视是违法的,但是在实际工作中仍然存在,应该提高自身素质,收集证据,不放弃就业机会,寻求支持和帮助,共同抵制就业歧视,促进公平就业。
第3个回答 2023-04-10
1、正视现实,做好充分的心理准备和思想准备。平等就业是我国法律赋予公民的一项基本权利,但在现实中由于种种原因致使就业歧视在一定时期内将长期存在并产生影响,这是在短时期内不可避免的。
2、学会应对可能遭受的歧视。平时树立“职业面前人人平等”的观念,树立自信,不随波逐流。可以找做HR的朋友进行咨询,对自己的求职方向、求职技巧进行指导,发现自己的长处或缺点,以及在求职中可能遇到的哪些歧视,然后从容面对。
3、在遭遇歧视时要学会据理力争,必要时诉诸法律,用法律武器维护自己的合法权益。而对于社会来说,愈演愈烈的“就业歧视”现象,各界人士就是否应该立法规范存在截然对立的观点。一种是主张立法,赋予政府权力进行干预种主张不能立法干涉用人单位的用人自主权。后者的主要观点是,优胜劣汰是市场规律,如果制订法律限制用人单位自主权,是对用人单位的不公平。