本人生病多次请假领导叫我辞职不辞职旷工处理合法吗

如题所述

有带薪病假,若病假用完,可以用年假,年假用完,无正当理由,应该去上班。若正常上班中,公司要解除劳动关系,应该给予补偿。若无法正常上班,那么需要医院开医疗证明:“ (三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;
”在期限内,公司不得解除劳动合同。但不会给你发工资。医疗期满后,你去上班就可以了。
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第1个回答  2015-03-23
这个 应该是合法的
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