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一个人在两个单位发工资合法吗
如题所述
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推荐答案 2017-11-14
劳动合同法
没有明确立法禁止不得同时与两个用人单位签订劳动合同。但规定,劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。用人单位可以与之解除劳动关系。
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其他回答
第1个回答 2016-11-08
正式的在职职工就不能在两个单位领工资。事业单位工资全数由财政拨款,因此领两份工资是肯定不行的。 如果是已经退休的职工就可以。这要看这个人的社保在哪边交,哪边发的就是工资,另外一边给发的是劳务费。像退休返聘也是这样操作。
本回答被网友采纳
第2个回答 2016-11-08
是什么原因产生二个单位发工资的?
相似回答
一个人
可以
在两个
公司领
工资吗
答:
双重劳动合同均能够同时合法存在
,只要两份劳动合同不互相影响执行即可,如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的,应处承担赔偿责任。一个人领两份工资不违法的规定如下:一、全日制劳动者不能同时与两个用人单位签订劳动合同;非全日制劳动者可以签订两份劳动合同,领两份工资。。二、根据...
一个人
可以
在两个
公司领
工资吗
?
答:
法律分析:可以,劳动者在两个用人单位中从事劳动本身并不违法
,但是,如果因在一个用人单位中工作给另一个用人单位造成损失的,应处承担赔偿责任。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔...
一个人在两个单位发工资合法吗
?
答:
一个人在两个单位发工资合法吗,有两种情况,
如果你是公务员,另外兼职一份工作,而这份工作是你下班后的收入,完全合法
,因为那是你劳动所得,工作之外付出的劳动应该得到回报,如果是你工作中另外兼职就不合法,,因为你得到报酬必须完成自己的本职工作,下班后你去兼职就是合法的 ...
一个人
领两份
工资违法吗
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