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工作8年,因公司原因离职,有几次连续签订劳动合同,现合同满离职,怎么才能获得经济补偿,怎么补偿法。
如题所述
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推荐答案 2023-01-15
工作了八年,现在因劳动合同期满,自己主动不愿意续签合同离职了,这就没有补偿金。如果是用人单位不愿意续签劳动合同,用人单位就应当向劳动者支付补偿金。支付补偿金的标准根据该劳动者在本用人单位的工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上,不满一年的按一年计算,不满六个月的向劳动者支付半个月工资的济补偿。向劳动者支付经济补偿的标准的年限最高不超过12年,如果是用人单位不续签合同,支付劳动者双倍的补偿金。
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其他回答
第1个回答 2010-12-17
你说的不清楚,别人给的回答也说明不了什么。
1.因公司原因离职,是因为公司什么原因?是你单方不满还是他违反劳动法规定?
2.现合同满离职,是你提出还是公司提出?
这些关系着补偿是否成立。
劳动合同到期,用人单位主动提出不续签合同的,应当支付你经济补偿金,每做满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资。
另外你可以要求继续履行劳动合同,他如果不同意就要支付因为他违反劳动法而付双倍经济补偿。
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