大学生自我认知对职业生涯的影响有哪些方面

如题所述

自我认知是大学生职业生涯规划中很重要的一点。为什么需要建立自我的认知和评价呢?因为我们身边可能有太多太多PUA的案例,大家都会说“有人的地方就有江湖”,不管是在哪里,不管是在什么时代,总会有各种各样不公平的事情。看古人苏轼(苏东坡)一生都处移动流放之中,被发配到海南,被发配到惠州,但是他一生都保持着豁达乐观的心态,活得潇潇洒洒,尝遍天下美食。我们需要建立自我的认知和评价,因为评价总是多元的,没有真正的权威和真正能够去完整评价你的人。我们看到很多大厂中,管理者有不同的风格,他们有不同的管理手段,很大一部分管理者实际上没有真正的管理技能,他们也不会有共情的能力。但是,他们也不需要共情的能力,因为他们的目的也是维持团队的稳定和完成业务目标,而不管用什么手段去管理,只要完成了这个目标就好。而当员工从自己的角度,套用员工自己的认知去看老板的所做所为,很多时候都不会太善良,甚至就是赤裸裸的PUA。

但是,当自己在做好自己的事情,却遇到了不公平的评价,我们还是要明白,这种不公平的评价不代表正确的评价。我们需要建立起一套成熟的自我评价体系,或者说成熟且强大的心理。如果在人生的初期,在职业生涯的早期,就建立起这种自我认知与评价的话,能够帮助自己在未来遇到困境的时候正确地判断。
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