如何和同事成为真心朋友？

Question

如题所述

Answer 1

1
第一次见面时和大家热情的打招呼，这样不会让人觉得你格格不入，或者太高冷，太高冷的话大家会觉得你不好相处，后面如果你有不懂的地方，别人可能就不那么热心的帮助你，不利于以后的相处。所以第一次见面可以大方点，给大家留下好的印象。

2
如果知道同事的生日的话，可以在他生日的当天买个生个礼物，蛋糕卡片都行，这样他知道你关心他，他心理也会很高兴的。如果是异性的话，除非你对她也有意，不然很容易让人误会，如果要祝福她的生日也可以，可以组织其他的同事，看他们怎样，这样的话，不会比较尴尬。正常大家都会愿意的，除非关系很僵的。

3
平时多聚聚会。有空的时候，大家出去聚会，就不要太拘谨，大家都去，你不去的话，就有点不合群了，不利于大家的相处。所以能去聚的话，尽量去聚。如果是觉得不大好的地方，不去也是可以的，这种就不好说什么了。

4
工作中互相帮助。再没有比这种更能增进同事的友谊了，不过也因人而异吧，未必你帮助了对方，以后会得到对方的帮助，但是至少别人心里会记着。但是不要帮助同事的时候，显得你高高在上，让他觉得你不是在帮他，而是在损他，那么这样的结果必然适得其反。所以尽量征得对方同意的情况下，真诚的帮助别人。

5
和同事分享工作的成果。如果自己工作中表现得不错，受到了奖励，特别是有物质上的奖励，可以和同事分享。一起去吃个饭，你请客。这样大家的感情也就增进了一分，大家也会为你在工作中的好成绩而高兴。适当的分享，能增进同事间的关系，也要做到尽力而为，不可太过度了，不然自己吃不消。

Answer 2

回答问题之前，先盘点一下你的朋友圈子，真正推心置腹的朋友，有在职场上认识的吗？再问一下自己：你上班的目的是什么？毋庸置疑，“为了挣钱”应该是大多数人的回答。几乎没有人说：我上班就是为了交知心朋友，收获真正的友谊。

提到挣钱，金钱背后是赤裸裸的利益关系。职场没有永恒的朋友，也没有永恒的敌人，只有永恒的利益。同事与同事之间也好，领导与下属之间也罢，无时无刻不充斥着利益之间的百转千回。

市面上，讲职场斗争、职场关系、职场礼仪、职场人际、职场沟通的书籍琳琅满目，非常畅销。记得我刚参加工作时，碰着《职场厚黑学》反复研读了好几遍。在自媒体领域，有很多职场人士分享他们的职场经验和体会，受到追捧，成为大V和热门博主。很多初入职场的年轻人把他们的言论视为金科玉律。

这说明了什么？在职场上要处理好人际关系，混得如鱼得水，并不是一件容易的事，是一门高深的技巧和学问。但是，友谊就不一样的了，真诚友谊让人与人之间敞开心扉、坦诚交流、倾诉不快，没有任何紧张和压力。

我有一个很要好的朋友，就是我的前同事。分开有十年了，我们仍然还保持联系，有空还会小聚一下。当时，我在人事部做HR，她在质量部做工程师，我们在工作中几乎没有利益纠葛和工作交集，半年后她就跳槽走了。我们相识成为朋友，是因为我和她正好住在同一个小区，上下班结伴而行。而且我们都特别喜欢打羽毛球和烹饪美食，有很多共同话题，所以自然而然成为好朋友。

如果你有幸在职场交到一个好朋友，这只能说是顺道发生的，有一定的概率，不是必然发生的。交朋友这不是你来职场工作的目的，也不能成为你的期待，只能说是一种不可名状的缘分。

职场上，人与人之间是什么关系呢？应该如何处理好这种关系呢？

1、职场上，人与人之间是合作伙伴关系。

大家在一起协同配合、完成工作任务、共同出谋划策，以便把事情办好，把问题解决。职场上，经常会强调团队精神，很明显地体现了这种关系。

公司经常会组织团建活动、或者不定期地搞一下拓展运动，目的是什么？就是巩固公司内部这种合作关系。让大家通过活动，关系更加紧密和融洽，彼此间的合作更加顺畅。而不是说要员工之间交朋友，培养友谊。

2、职场上，人与人之间最好的相处方法是把对方当作客户。

我们公司老板特别强调客户服务意识。入职公司时，我还挺疑惑，和客户打交道不都是销售的事情吗？我是一个做HR的，服务哪门子客户呢？老板的解释让我茅塞顿开。

HR的客户就是各个部门负责人。就拿招聘来说吧，HR如何和业务部门配合，按照招聘需求，把他们需要的人招聘到，就体现着一种客户服务意识。哪怕你只是生产线上一个普通工人，你怎么样把你这道工序操作好，让下一道工序的工人更顺畅地接手，也体现一种客户服务意识。

当你把一起配合工作的部门、一起共事的同事当作客户，你会发现很多问题会迎刃而解了。不会出现互相扯皮、推诿的现象。大家相互理解、支持，共同出谋划策，完成一项一项的工作任务。

Answer 3

同事之间有没有必要交心呢？这个问题其实要分行业分岗位而言。绝大多数的职场同事是因为职业的关系才会走到一起，为了同样的一件事情而奋斗。在不涉及个人利益的情况下，同事之间也是单独的一个一个个体人是社会性的动物。当然需要有社交需要跟别人交流沟通最好是能够交到朋友。
但职场又是充满了巨大利益，矛盾和冲突的地方，所以同事之间想要交心是很困难的，因为总是在不经意间触碰到了人类的本性，那就是自私。为了自身的利益，人与人之间很难真正的交心。
但有一些特殊的行业同事之间的确能够。交心并且也有必要交心，比如战士。比如。消防队员。他们这种特殊的行业和岗位。需要完全的无条件的信任队友，因为在极端危险的情况下。靠个人的能力要完成任务和存活下去是非常困难的，有些时候你不得不把自己的性命交给别人。这个时候当然需要用心的去对待对方。交心的朋友才能够真心的去尽全力挽救自己和挽救别人。
所以同事之间理想的状态是要能够彼此交心，交到好朋友。作为一个人。当然有他的局限性，但是如果格局打开了站在一定的高度。那么是一定能够交到真心朋友的。我们身边也有那种。特别具有领导能力的人大家都服他大家都信任他。在他的带领下，大家能够很安心的完成工作达到目标。同时他也能做到公平公正的完成利益分配。这种人就是天生的领袖气质。