根据我国劳动法、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知以及相关【法律法规】的规定，根据计算标准不同，职工工资的算法也不同：1、根据日（即一天）计算，算出日工资：日工资等于月工资除以以月计薪天数；2、根据小时（即一小时）计算，算出小时工资：小时工资等于月工资收入除以（月计薪天数乘以8小时）。上述的月计薪天数，计算方式为：（365天-104天）除以12月＝21.75天。
工资的计算
工资总额的计算原则应以直接支付给职工的全部劳动报酬为依据。日前铁路运输企业的工资计算采用以下两种形式，即：
（1） 以计时工资为主的应付工资的计算
应付工资=计时工资+奖金+津贴和补贴+加班加点工资+特殊情况下支付的工资
（2） 以计件工资为主的应付工资的计算
计件工资=计件单价×合格产品的数量
应付工资=计件工资+津贴和补贴+特殊情况下支付的工资
当月工资=月工资÷21.75×出勤天数（如果本月有法定节假日的，视为出勤）。如果有加班的，加班费单独计算。加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
【法律依据】：《劳动法》第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
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