第3个回答 2022-08-20
在职场中，如果是首先长得漂亮，然后又有工作的能力。那是一定会吃香的。因为道理很简单，爱美之心人皆有之。比如同样的一个案子，领导要在两个能力相当的团队中挑选。那么如果您是一个其中的团队领导。老板就会选择长得漂亮的您呀。这时候因为能力相当，颜值就是加分项啦。颜值高的好处还体现在公司开会中。本来很难说明白的一件事，颜值高的女领导最后竟然可以撒娇。老板还被逗笑。这就是美女的功力啦。想想，如果是一个大老爷们这么做，就差点意思啦吧。你可以没有高颜值，
但一定要拥有一个好的形象，好形象是职场加分项
在职场中，我更倾向于把颜值理解为在工作中要拥有一个好的形象，岳屾山律师说，在律师行业上，第一印象是很重要的，形象是加分项，因为能力是需要经过一段时间来体现的。
在节目中，我们了解到，每次实习生，包括带教律师，只要外出和客户了解案例，都会很慎重地穿西装打领带，女士穿着也非常讲究得体，因为不论你专业能力怎么样，至少要在外在形象上给客户一种专业、靠谱的印象。
记得有一次，我们公司在招运营岗位，当时有两个非常出色的候选人，总监不知道怎么取舍，因为两个人都是有工作经验的，能力也差不多。老板从旁边路过，开玩笑道，这还不简单，谁颜值高就应聘谁？
虽然很现实，但的确存在这种现象。谁不喜欢会做事，又长得赏心悦目的人呢？
我老板之前有大肚腩，但为了出去拉投资的时候，有一个好的形象，还辟谷14天不吃饭，减肥了20斤。更何况那些一直长得好看的人，在背后一定超级自律，对自己的身材管理有严格的要求。
形象在前，能力在后
现实是，别人先通过你的外在，再去了解你的能力
没有人有义务透过你邋遢的外表，去发现你优秀的内在 。
杨澜曾在英国留学时，曾去参加一次面试，就因为自己不修边幅，随意穿着睡衣睡裤，披头散发的就去面试了，没想到面试她的老太太，不仅打扮精致优雅，还穿着高跟鞋，再反观自己，结果当然可想而知。
杨澜曾经认为，一个人拥有专业的能力，就能所向披靡。但现实是，哪个面试官会通过你邋遢的外表来发现你的能力呢？
在职场一定要记住：形象在前，能力在后。这不仅是尊重工作，更是对自己的尊重。
所以在应聘时，一定要穿着得体，女生可以化淡妆，稍加装饰。就像何炅说得的，长得漂亮的人是少数，但我们大部分长得普通的人，虽然没有天生丽质，但后天可以在穿衣打扮上让自己更得体、专业。