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    • 人力资源规划过程可分为多个步骤，人力资源规划的第一步是（ ）。

    A.收集人力资源信息
    B.进行人力资源需求与供给预测
    C.制定人力资源总体规划和各项具体计划
    D.人力资源规划实施与效果评价

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    推荐答案   2023-05-01
    【答案】：A
    企业人力资源规划制定的具体步骤包括：①收集信息，分析企业经营战略对人力资源的要求；②进行人力资源需求与供给预测；③制定人力资源总体规划和各项具体计划；④人力资源规划实施与效果评价。收集信息主要是指收集人力资源信息，在收集信息、分析信息、整理信息的基础上，企业还要根据现有人力资源状况对企业发展战略、目标、任务适应的程度进行分析，以利于发现人力资源的薄弱环节，为制定更为科学的人力资源规划奠定基础。
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