企业外部人力资源供给的主要渠道包括（ ）。

Question

A.大中专院校应届毕业生
B.内部员工平调
C.复员转业军人
D.失业人员
E.其他组织在职人员

Answer 1

【答案】：A、C、D、E
企业外部人力资源供给的主要渠道（1）大中专院校应届毕业生。大中专院校及职业技术学校应届毕业生的供给较为确定,主要集中于春季,且其数量和专业层次、学历等均可通过各级教育部门获取,预测工作比较容易。（2）复员转业军人,复员转业军人由国家指令性计划安置就业,也较易预测（3）失业人员、流动人员。城镇失业人员和流动人员的预测比较困难,在预测过程中须综合考虑城镇失业人员的就业心理、国家就业政策、政府对农村劳动力进城市的控制程度以及其他一些因素。（4）其他组织在职人员。对于其他组织在职人员的预测则需考虑诸如社会心理、个人择业心理、组织本身的经济实力及同类组织相当人员的工资、福利、保险等因素。企业应在可能提供的待遇前提下,科学地预测外部人员可供给量。