关于公司取消员工休息

我在中国YX银行吉林一分行上班。我们单位领导通知除了婚丧嫁娶后，一律禁止休息，且不会多开一分钱加班费。我想请问，这样是否合法？怎么投诉？

举报该问题

推荐答案 2014-11-12

您好，该行为是违法的，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决

温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考

当前网址：http://44.wendadaohang.com/zd/KZWYDY3GY3DRDDWWRG.html

相似回答

领导可以取消员工正常休息吗 -法律知识?答：公司主管没有权利停止所有员工的正常假日。员工的假期是其合法的劳动权利之一，公司主管应该尊重和保障员工的合法权益。当然，在特殊情况下（如公司业务高峰期或紧急事件），公司可能会要求员工在特定时间工作，但必须遵守相关法律法规和劳动合同的规定，给予员工合理的补偿和休息安排。如果公司主管无故停止员工...

公司强制取消员工的公休假合法吗?答：强制取消员工公休假属于违法行为。但是如果单位外特殊情况下取消公休假，但是会在经济上补偿或是给予调休等情况，就不算违法，员工需要接受单位的工作安排。公休假包括“公休假日和公共假日”。是指国家法律明文规定的带薪休假制度。法律规定或者依法订立的协议规定的每工作一定时间必须休息的时间。如每工作5天...

公司取消员工工作间的十分休息合法吗知乎?答：根据中国劳动法，每个员工每天工作8小时，应当享受不少于1小时的工作间休息时间。工作间休息时间是属于劳动者的合法权益，是劳动者休息、恢复体力、保护健康的必要时间。因此，公司不能擅自取消员工的工作间休息时间，否则违反劳动法规。如果公司需要取消员工的工作间休息时间，应当与员工进行沟通和协商，并且应...

公司有权取消员工休息吗答：法律分析：符合休假的规定，单位无权取消。法律依据：《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月...

大家正在搜

公司取消员工休息合法吗公司不让员工休息怎么办公司故意安排员工休息公司强制员工休息怎么办正常休息但是公司不让休息牧原公司员工怎么休息公司部门取消员工怎么办公司不让员工调休公司老板拖欠员工工资怎么办

公司下发文件让某个项目员工取消休息合法么

取消放假通知怎么写

企业放长假员工是否可以解除合同申请赔偿

公司取消员工的休息，上班时间超时，该怎么做办呢？？？/

厂方让工人放假6个月以后中止合同应怎么赔偿

员工被放假多长时间被视为公司和员工解除劳动关系

公司无故给员工连续放假多少天可以视为劳动关系解除了