老板拖欠未成年工资怎么办

Question

如题所述

Answer 1

未成年打工老板不给钱的，可以通过以下的途径来解决：
一、如果是未满十六周岁的未成人的话：
1、可以直接由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬；
2、向劳动行政部门举报，未成年未满十六周岁的，属于童工，老板招用通过是违法的；
3、由其监护人向法院起诉要求老板支付工资。
二、如果是十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的：
1、直接与老板协商解决；
2、与老板协商不成的话，可以向劳动监察大队投诉；
3、投诉无法解决的话，可以申请劳动仲裁；
4、如果不属于劳动关系的话，是劳务关系的话，那么可以直接去法院提起诉讼。
综上所述，如果遇到拖欠未成年人工资的现象，我们需要正确的使用法律的武器来解决这件事情。法律明文禁止招用未满十六周岁的童工，如果发现有老板招用童工的，一定要向劳动行政部门举报，使这些无良老板受到应有的处罚！
三、遇到拖欠未成年工资该怎么办
遇到拖欠未成年工资的，未成年工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉或者向法院申请支付令。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。
四、用人单位拖欠农民工工资怎么办
用人单位拖欠农民工工资的，农民工可以当地劳动行政部门(劳动监察大队)投诉。举报、投诉人必须据实提供被举报、投诉单位的名称、地址、电话和违反劳动保障法律、法规、规章行为的具体情况等内容。或者依法向法院申请支付令。
五、拖欠农民工工资单位没钱怎么办
拖欠农民工工资单位没钱的，农民工可以申请法院强制执行，将单位财产拍卖或变卖以获得赔偿;也可以申请破产，破产财产清偿完破产费用和共益债务后，优先清偿所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条　【劳动争议当事人的协商和解】发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条　【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条　【举证责任】发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
《中华人民共和国劳动法》
第九十四条　用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。