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拖欠未满十八周岁少年的工资
拖欠
童工
工资
可以报警吗?
答:
拖欠
童工
工资
可以报警。1、要先收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉。2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣
不满
16
周岁的
人做工,是雇佣童工的行为,是违法的。拖欠童工工资也是违法的。法律分析法律明确规定了企业不得招录童工,使用童工是属于违法的行为。童工是指...
不
给未成年发
工资
怎么办
答:
一、
不
给未成年发
工资
怎么办1、不给未成年发工资处理方式如下:(1)向当地机构投诉举报;(2)向当地申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决。2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付...
未满
16
岁
打工不发
工资
怎么办
答:
1.向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;...
未满十八岁
打工不发
工资
怎么办
答:
法律分析:对于公司
不
给
工资
的,你可以带上相关的证据去当地的劳动部门进行投诉;一、去劳动部门投诉,要求带上有关劳动关系证明的材料:如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴...
未成年打工老板
不
发
工资
怎么办
答:
未成年上班老板不发
工资
的,你可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。另外用人单位非法招用
未满
十六
周岁的
未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款。情节严重的,由市场监督管理部门吊销营业执照。《中华...
雇佣童工且
不
支付
工资
如何处理?
答:
雇佣童工不给
工资
,可采取以下手段:1、收集相关证据,向人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 2、可以通过媒体予以曝光,引入执法机构的监督与检查。雇佣童工(16周岁以下),童工无罪,招用单位应按《未成年人保护法》第六
十八
条规定处罚。非法招用
未满
十六
周岁的
未成年人,或者招用已满十六周岁的未成年...
未满十八岁
打工老板不给
工资
怎么办
答:
未满十八岁
打工老板不给工资的解决方法如下:1. 向当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2. 到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,支付工资;3. 如果有欠条,可以直接起诉到法院,支付欠条里
的工资
数额。未成年劳动权益保护的法律规定:1、《中华人民共和国劳动法》规定,禁止用人单位...
拖欠
童工是多大以下的人?
答:
拖欠
童工是十六周岁以下的人。用人单位使用童工,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚,劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。 一、拖欠童工是多大以下的人?童工是指
未满
十六
周岁的
用工...
老板
拖欠未
成年
工资
怎么办
答:
未成年打工老板不给钱的,可以通过以下的途径来解决:一、如果是
未满
十六
周岁的
未成人的话:1、可以直接由未成年的监护人向用人单位索要支付劳动报酬;2、向劳动行政部门举报,未成年未满十六周岁的,属于童工,老板招用通过是违法的;3、由其监护人向法院起诉要求老板支付
工资
。二、如果是十六周岁以上的...
未满十八岁
打工老板不给
工资
怎么办
答:
法律分析:去劳动局诉讼,按劳动法来说,收
未满18岁的
属于童工,老板要赔偿员工适应的损失,并且该工厂被罚款2万元人民币,停业两个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位
拖欠
或者未足额支付劳动报酬的,...
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