如题所述
法律分析：去劳动局诉讼，按劳动法来说，收未满18岁的属于童工，老板要赔偿员工适应的损失，并且该工厂被罚款2万元人民币，停业两个月。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。