签订五年合同后，可以签长期合同吗？

Question

如题所述

Answer 1

你是不是想问，签订5年劳动合同之后，能否签订无固定期限劳动合同？

订立无固定期限劳动合同有三种情形：
第一：
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
第二：
在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。
（一）劳动者已在该用人单位连续工作满十年的
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。
（三）用人单位和劳动者连续订立两次固定期限劳动合同。
第三：
《劳动合同法》第14条第3款规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

Answer 2

这个没有法律规定，一般来说，法律规定，只要在这个单位签过两次合同以后，那么再签合同的话，就属于无固定期限了，所以说你这种情况只能去咨询一下，公司劳资科了本回答被网友采纳

Answer 3

不能，按照规定必须是连续十年以上的合同，再次签约就可以签无固定期限合同。本回答被网友采纳