怎样才能成为一个受欢迎的人

Question

如题所述

Answer 1

在职场上面，我们应该如何做才能够成为一个很受欢迎的职场人呢？

一、学会分享

在职场上发展，我们每天都会遇到很多问题，同时我们每天也会解决很多问题。通过对一些问题的解决，我们便会逐渐积累出一些相关的经验和工作技能，那在下次当别的同事再遇到类似的问题或者遇到相同的问题的时候，我们就可以去帮助他们解决问题。

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学会分享

我们可以把我们好的方法和经验告诉他，通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情；另一方面，通过帮助别人也会形成互利共赢的局面。当下次我们遇到问题的时候，同事们也会过来帮助我们，及时渡过难关。

二、和同事搞好关系

在上班的时候，同事之间可以通过讨论协商来将自己的工作做的很好。但是在下班的时候，所有的时间都是属于我们自由发挥的时间，而这段时间也刚好是可以拿来和同事很好的沟通感情的时间。我们可以约上三五个同事一起去唱歌、一起去讨论新的项目、一起去吃个饭。

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处理好同事关系

通过这种方式，一方面可以增进同事之间的感情，另一方面，我们也可以通过这种方式和同事之间培养出共同的兴趣爱好。这样当同事之间的关系好了，当同事之间的感情到位以后，以后我们在工作当中遇到问题的时候，同事便会主动过来帮助我们解决问题，从而帮助我们快速度过难关。

三、多站在对方的立场上考虑问题

在平时的工作当中，每个人在工作中都会或多或少的出现一些问题。有时一些问题甚至还会影响到整个团队的工作效率和团队的整体利益。所以此时一些性格比较急的同事他们就会当面说一些同事的坏话，从而让同事感到很难堪。

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站到对方角度上考虑问题

其实我们知道，在职场上谁都有可能犯错误，谁都有可能有工作疏忽的时候，同事有的事情没有做好的时候，我们首先需要做的不是去指责同事，我们应该先站在对方的立场上想一想同事是不是由于一些客观原因而导致的他的工作没有做好？

同时当同事需要安慰，需要鼓励的时候，我们也应该积极的伸出援助之手，帮助同事及时的渡过难关，只有这样，同事才会对我们很感激，当我们遇到困难或挫折的时候，他们也会积极的伸出援助之手来帮助我们。

所以在职场上想要成为一个受欢迎的人，我们就要学会积极主动的去帮助别人，多站在对方的角度上考虑问题，久而久之，我们便会在市场上实现互惠共赢，最终成为一个受别人欢迎的人。

Answer 2

每个人都渴望得到认可和关心，我们应该都有过这样的感受，在内心受挫的时候，别人一句关心的话，甚至都让我们感动的痛哭流涕。
一个伟大的父亲，曾经这样告诫过自己的儿子，如果你关心别人，对别人感兴趣，在一个月里所交的朋友，比你只想让别人关心，让比人对你感兴趣，在一年的时间里交的朋友要多。
每个人心里都有分辨是非的能力，没有人是真正的傻子，有些事不说并不代表心里没有，面具不是只有你会带，别人也同样会带。

正如有人说，打电话的时候要面带微笑，对方你感觉的出来。不要怀疑别人的感应能力，你不是世界级的演员。
只有怀着一颗真诚的心去关心他人，对他人感兴趣，别人才会还你一颗真诚的心，去真正的关心你，对你感兴趣。
侃侃而谈的人，不一定就多么的受欢迎，也许在你说话的时候你身边的人会有很多，但有可能那些围着你的人是抱着一种看猴的心态。
不爱说话的人也并不一定不受欢迎，平时也许身边没有那么多人围着，但等落难的时候，给他伸出援助的手的人数会让你羡慕。

患难才是对人的一种最大的考验，只有在别人落难的时候你无私的伸出双手，在你落难的时候，别人才可能伸出手来拉你一把。
有时候不计回报的付出，也许真的没有回报，但哪有如何呢，因为我们是朋友，是兄弟，付出我甘心情愿。但是等哪天那天那些付出能换得回报时，那将是往往巨大的。