编外聘用制教师待遇由月工资+年度目标奖两部分构成，其中月工资为5400元/人/月（含人员工资、社会保险单位及个人缴纳部分、公积金单位及个人承担部分）；年度目标奖为编内教师年度目标奖的50%。
须具有相应学段的教师资格证或有效期内的中小学教师资格考试合格证明，教师资格按照平行或下行的原则掌握，如持有高中教师资格证者可应聘高中、初中或小学教师岗位，但持有小学教师资格证书者不能应聘初中、高中教师；
根据国务院办公厅《关于进一步做好高校毕业生等青年就业创业工作的通知》（国办发〔2022〕13号）文件有关精神，此次招聘教师岗位对高校毕业生教师资格证不再要求，但须在入职后一年内取得相应教师资格，因个人原因未取得的，予以解聘。
高校毕业生包括以下人员：
（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。
（2）国家统一招生的2021年、2022年普通高校毕业生择业期内未落实工作单位。
（3）参加“服务基层项目”，服务期满且考核合格后择业期内未落实工作单位的人员。
（4）普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。
（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2022年、2021年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。
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