5000元左右，作为一个经营者，店长不仅对店面经营风格有着深刻的理解，发展的前景有清醒的认识，另外也要求对经营的各个环节了如指掌。同时店长还应具有相应的知识储备，这样才能在经营中做到厚积薄发，游刃有余。
需要积极向上的性格。无论遇到任何事情都要积极去处理，主动面对困难不躲避、不推卸，正直的品性。凡事都能秉公处理，不偏袒、不徇私、让部属觉得口服心服。
扩展资料
首先要明确的是工作内容，工作职责，依照工作内容，和职责去拟定工作计划。
1、设定目标值，此值需符合实际，确保可以达到。基准值为100%，计划值为98%，实际值97%，那么如果连续几次的实际值均在96%以下，就需要调整计划值。
2、设定细节段，有目标值之后将project 划分几个阶段，从细节中可以看明显看到自己能否达到设定目标值。
3、设定起止时间，让整件事情有起止时间来控制，使事情更能体现时效性。
4、设定责任人，跟进人。
5、过程监控：将设定的细节段进行监控，确保目标和实际保持一致。
6、问题点描述：将过程中问题点进行描述。
7、解决方案，将有效方案进行要因分析。
8、预期效果，对实际问题分析评估后，做预期效果设定。
9、实际效果:将实际效果和预期效果进行比对。
10、改善方案; 依照比对后结果，进行后期控制和改善。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 推荐于2017-11-26
我有做过一般的服装店店长.工资不高,才一千多不到两千.加上销售业绩一个月也就两千多吧..不过说实话.做一般服装店的店长虽然工资不高,但能学到很多东西哦..如果你是刚出来做事的,建议你可以去试试....
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第2个回答 2014-08-13
这个要分地域的，有县级的，市级的。再就是根据城（县）市人口来、营业面积和平均营业额。 县级的薪水标准公式是：底薪700-800元/月 + 生活补助100-200元/月 + 分红 1000-2000元/年 所以平均月薪应在1200以上。 市级的薪水标准公式是：底薪1200-2000元/月 + 生活补助100-1500元/月 + 分红 2000-20000元/年 所以平均月薪应在2500以上。 还要根据经营方式和吕牌及业绩成的不同，也有所不同，建议是初入此行业，所以应参考以上公式。
第3个回答 2013-06-16
按业绩算,好的化一月2500-6300左右,一般都是2000-4000吧按地理位置算,较好的店,店长薪水应在3000元以上,商店位置不在市中心,较偏僻的地方,店长薪水应在1800-2800之间.
第4个回答 2018-02-28
我就是一个月5000基本工资，奖励另算，年底有拿奖金。
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