为什么有的人才华很出众却不愿意做老板？

Question

如题所述

Answer 1

这种才华无论是说精神方面的，还是说文学方面还是科研方面，我觉得有任何一个方面登峰造极，它都不会成为一个集团的领导者，如果他文学素养很优秀，他完全可以自己成为一名作家，特立独行，如果他是一个科学家，他也可以加入相关的研究组织，组织可以给他提供大笔的经费和稳定的环境，他能够安心做自己的研究，如果说他个人必须要有经营才能的商业方面的天赋，完全可以加入一个世界500强的企业，经过一定的实践总是会自然发现他的天赋，让他去执掌这个商业巨舰，然后也能够有个人施展才华的地方。他没有必要自己去从零做起，因为他个人才能很优秀啊，有很多人愿意直接给他提供平台，他要是从零做起的话，他也得像一个普通人一样一点一点积累，就算他才华再出众，他也要遵循社会的规律，比如说他没有开始的投资，没有开始的启动资本他就建不了公司。

Answer 2

这个很简单的，比如说老板需要承担责任，需要操很多的心，面对的各种突发情况应酬等一系列很多自己不想做的事情，而很多有才华的人，他们不愿意去承受作为一个老板不得不去承受的一些东西，所以他们更愿意选择和别人合作。

Answer 3

才华很出众管理不一定很出众吧。有的人也许才华很出众，是某个领域的大牛人物，不过管理方面也许就一塌糊涂，不是当老板的料。这些人更愿意深耕自己的领域，自然不会选择去当老板。我觉得这太正常了。

Answer 4

我觉得这些人可能是知道自己出色的特点，在哪里，他们也知道自己在哪些领域比较有天赋，可能他们只是在一些领域上能力比较强，也不一定在管理领域能力也是那么的强，所以他们不愿意去做一些领导者。

Answer 5

我觉得一些人很有才华又很出众，但是不愿意去做老板的原因可能是因为他们觉得做了老板就会有束缚，他们的生活就不能太过于自由，他们需要对手下的员工负责任，如果他们不做老板的话，他们就可以去选择自己想要的生活，可以自由自在的安排自己的时间。