社保的视同缴费是怎么计算的？

Question

我1983年7月大学毕业，在国有研究所做4年，1987年7月考上全国统招研究生，至1989年3月研究生毕业，1989年4月又进入另一所国有研究所工作4年，至1993年6月。此后，自1993年7月起在企业上社保了。请问，我的1983-1993年可以作为视同缴费年限可以计为10年吗？（读研期间是按照原单位工资待遇按月领工资的）

Answer 1

社保打印单上显示“视同缴费”，也可理解为视同缴费年限。根据原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件规定，视同缴费年限，指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限。具体规定如下：
1、视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。 固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
2、另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
3、根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》文件的相关规定，目前已明确的视同缴费年限的情况有以下几种：
1、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在当地实行养老保险之前的工作时间里，1998年5月以前按国家规定计算的连续工龄的时间为养老保险视同缴费年限。

2、国有或县级以上集体所有制单位固定职工在按国家规定暂未实行养老保险制度的连续工作时间，也为视同缴费年限；
3、机关事业单位合同制职工和从国家不包分配的大中专毕业生中招收的聘用制干部，按实际缴纳养老保险的年限来认定缴费年限，而没有视同缴费年限；
4、退伍转业军人在部队服役期间的军龄可视同为缴纳养老保险的年限，退役后因组织原因而造成的待分配时间也为视同缴费年限，因个人原因而间断工作的时间则不能视同为养老保险缴费年限；
5、“文革”期间城镇知识青年上山下乡的时间为视同缴费年限；
6、从事国家规定的特殊工作的职工，将工作时间折算为连续工龄，可视同为养老保险缴费年限。追问

1983年参加工作，国有研究院。至1987年读研究生（带工资的，工资比原单位略高）。至1989年进入部委研究所工作。
问：1987-1989读研究生期间，是否“视同缴费”？

追答

1987-1989“视同缴费”，我们国家那时候还没有统一的社保，所以那时工作的都视同缴费。你因为是带工资的读书，也应该是视同缴费的。不知道你还保存有当年的一些文件吗？比如招工表，委培介绍信。你的这些情况都可以问单位人事处的，他如果不清楚他可以帮你问社保局的。

或者你各个时期的档案已经记录得一清二楚，那就没什么好担心的了。

Answer 2

是指劳动者没有实际缴纳社会保险费的年限，按照国家政策规定计算为缴费年限，享受社会保险待遇。
缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。
固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。
另外，机关事业单位正式职工调入企业后，应参加企业职工基本养老保险，其原有的工作年限视同缴费年限；复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为合同制工人，且参加了基本养老保险的，其军龄及下乡期间按国家规定计算为连续工龄的年限，可视同缴费年限。
根据国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的规定，实行个人缴费制度前，职工的连续工龄可视同缴费年限。视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算发放基本养老保险金。
扩展资料：
“视同缴费年限”制度的本意，是政府履行本应承担的对劳动者的义务，补齐历史上欠缴的养老保险费。以临时工、计划外招工、服刑、离职方式等因素否定劳动者多年的实实在在的工作，不具正当性。
而且，这些歧视性规定多存在于位阶极低的各种文件中，包括部委和地方人社厅的各种批复、答复、通知，甚至是草案，是对职工养老保险权益的任性剥夺。司法机关对这些规范性文件是否违反上位法的司法审查并不积极，相反较多地依赖于这些具体规定来判断工龄的计算。
如果历史上的歧视无法消除，而当下需要更明确有力的立法，从此刻开始对劳动者的历史贡献予以重新的平等评价，让他们平等地享受养老保险待遇。

Answer 3

视同缴费，是指职工在国家实行缴纳养老保险制度之前就参加工作，没有参加缴费，如果把这段年限不予计算，显然是不公平的，为了不影响职工的利益，其没有缴费的年限，可以视同缴费年限，还有，职工曾经参军入伍，下乡插队或者根据国家的规定，可以认定视同缴费的时间，也可以视同缴费。视同缴费和实际缴费合并计算为缴费年限。

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Answer 4

在养老保险统筹制度建立前在国企工作的工作年限（工龄）为视同缴费年限，计算退休金时按缴费年限（工龄）计算。本回答被网友采纳

Answer 5

2014年10月1日前，医保系统的企业职工包含企业单位职工，个人存档身份参保，灵活就业人员，4050人员，失业人员等。

对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限是指《基本医疗保险办法》实施前的有人事档案记载的实际工作年限。由于各地以及不同类型的单位《基本医疗保险办法》实施的时间不同，所以视同缴费年限的时间临界点也不同，从全国来看，很是不同。早的按1994年1月1日计算，晚的按2000年1月1日计算。