公司有员工64人,假设管理幅度为8人,该公司的管理人员应为多少人?管理层...

Question

如题所述

Answer 1

公司员工总数为64人，假设每位管理人员负责8名员工，那么所需管理人员数量为64人除以8人，结果是8人。因此，公司应该设置8名管理人员。
在确定管理层次时，由于管理人员数量为8人，且每位管理人员直接管理8名员工，因此可以构建一个三级管理结构。第一级是公司高层管理者，第二级是这8名管理人员，第三级是他们各自负责的8名员工。所以，该公司的管理层次为3层。
管理幅度是指一名管理人员直接管理的下属人数。管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，所需的管理层次就越少；反之，管理幅度越小，管理层次就越多。在组织规模不变的情况下，管理幅度与管理层次之间存在此消彼长的关系。
在确定企业的管理幅度时，需要考虑以下因素：计划的完善程度、工作任务的复杂性、员工的经验和知识水平、完成工作任务所需的协调程度，以及信息沟通渠道的状况。这些因素都会对管理幅度产生影响，从而影响组织结构和管理的有效性。