因为各地平均人均收入不同，各省市地区承当的比例有所不同，工资5000社保交如下：
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承当比例一般是，养老保险单位20%，个人8%，医疗保险单位10%，个人2%，失业保险单位1%，个人0.2%，生育保险0.8%全由单位承当，工伤保险单位0.5%-1.6%全由单位承当。
月工资为5000元为例：
1、养老保险：公司5000*20%=1000，个人5000*8%=400，
2、失业保险：公司5000*1%=50，个人5000*0.2%=10，
3、工伤保险：公司5000*0.25%=12.5，个人0，
4、生育保险：公司5000*0.8%=40，个人0，
5、医疗保险：公司5000*10%=500，个人5000*2%=100。
交社保的好处：
一般情况下，当人们的年龄逐渐的增加，人们的劳动能力将会逐渐的丧失，而经济来源也会逐渐的减少。但是，如果大家在年轻的时候便都买了社保中的养老保险，累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：每个月会领导相应的养老费。
综上所述：社保是指国家和地方政府为保障公民的基本生活和提供社会福利所实施的一种社会保障制度，交纳社保是每个公民的义务和责任。
【法律依据】：
《中华人民 共和国社会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
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