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装修停业20天工资怎么算
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推荐答案 2022-03-17
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法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
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装修停业
员工
工资怎么
处理
答:
一般来说,
这期间的工资发放不低于最低工资的80%
。装修停业期间若未解除劳动关系,企业应支付员工工资,实践中,各个地方一般会根据实际情况制定工资支付条例或者工资支付规定对这种情况进行明确规定。若该地没有具体规定,一般会根据该地的最低生活保障标准来计算员工停工期间的补偿。一般来说,这期间的工资...
公司
停业装修
.员工可以得到赔偿吗?
答:
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我们饭店
装修停业
,员工有
工资
吗
答:
装修停业期间若未解除劳动关系,企业应支付员工工资,实践中,
各个地方一般会根据实际情况制定工资支付条例或者工资支付规定对这种情况进行明确规定
。若该地没有具体规定,一般会根据该地的最低生活保障标准来计算员工停工期间的补偿。以广东为例:《广东省工资支付条例》第三十五条规定,“非因劳动者原因造成...
公司
停业装修
.员工可以得到赔偿吗
答:
最长三十日)的,用人单位应当按照正常工作时间支付工资。
超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资
;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费,生活费发放至企业复工、复产或者解除劳动关系。
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