请教一下，年假工龄的确定？

Question

我是2005年6月参加工作，一直没有间断过。现在是2015年3月！
年初公司算工龄的时候应该给我算10年还是算9年。如果算10年的话，公司今年应该给我10天年假，如果算9年，我就是有5天，少一半。这个国家是怎么规定的呢？

Answer 1

　　你现在的工资差3个月满10年，按9年3个月计算，不满10年。
　　职工带薪年休假条例
　　第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
　　参照中华人民共和国民法通则
　　第一百五十四条 民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。
　　规定按照小时计算期间的，从规定时开始计算。规定按照日、月、年计算期间的，开始的当天不算入，从下一天开始计算。
　　期间的最后一天是星期日或者其他法定休假日的，以休假日的次日为期间的最后一天。
　　期间的最后一天的截止时间为二十四点。有业务时间的，到停止业务活动的时间截止。
　　第一百五十五条 民法所称的“以上”、“以下”、“以内”、“届满”，包括本数；所称的“不满”、“以外”，不包括本数。追问

那2015年全年的年假就只有5天咯！~~ 那不是太不公平了！~~ 我6月不就满10年了！

追答

法律有明确的规定，就是合法的。只能说从情感上感觉不公平。但是法律的公正性是对任何人都是适用的，公平就在普遍适用里。