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如何提升企业战略执行力.企业的价值是指
如题所述
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推荐答案 2015-02-09
提升企业的战略执行力得从中高层的绩效考核入手。首先根据战略规划分解到具体的各个部门各个岗位的业绩目标、工作内容和人力资源能力需求,就能制定出符合战略规划的目标责任书、工作分析表和企业的培训体系,签字画押。然后根据这些东西,就能制定出绩效考核,用绩效考核来捆绑中高层特别是高层的薪酬股权分红和中层的晋升,高管年薪酬股权分红的分配得分解到每个季度、月度的绩效考核结果,基础必须统一企业文化。
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第1个回答 2015-02-09
提高企业战略执行力的关键在于制定适合企业发展的核心战略且不能随意更改!同时,高效的执行力是任何战略有力的保障,只有严格按照制度执行并监控过程且追查结果,才能有良好的执行力!
企业价值有两方面:1.企业自己对客户的价值(即我的存在能给客户带来什么?);2.企业自我的价值(即你这个企业为什么而创立);这两个看似一样,但区别还是比较大,一个是问自己对别人的价值,一个是自己本身的价值;
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如何提升企业战略执行力
答:
如果说
战略是企业的
“心脏”,那么执行就是企业的“手”。
企业的战略
再好,没有强大的执行力作保障,这个战略也只是一个梦想。各基层企业要加快改革和发展,就必须努力
提升企业的执行力
,因为它是把战略目标变成现实的载体。
执行力是
企业成败的关键。执行是实现既定目标的具体过程,而执行力就是完成执行的...
如何提升企业执行力
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企业文化是基于共同价值观之上,企业全体员工共同遵守的目标和行为规范及思维方式有机整体的总称
,是经营理念、企业精神、价值标准和行为规范的外在表现,是企业的灵魂。构建企业执行力文化的根本任务,是提高员工队伍的整体素质,其目的是提升凝聚力,激发创造力,建设一支具有完美执行力的杰出团队;就是要构建...
如何提高企业的执行力
答:
执行是人员、战略和运营的协调和统一,从以下几点提高企业的执行力 1、
建立员工认可的企业文化
企业文化就应当为不同需求提供不同的条件,为他们提供施展才华的平台,只有满足了企业不同需求层次员工的需要,企业文化才会被员工认可;逐步影响员工,进而提升企业员工执行力。因为在企业文化中蕴含执行力文化,会对...
如何提升企业战略执行力
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提高企业执行力,
必须突出抓好三个流程的管理:一是信息流程
。要保持企业内部、企业与外部的信息畅通,以提供及时有效的信息反馈,解决工作中存在的问题。二是运营流程。运营流程即实施步骤,它通过详细的跟进措施确保每个人都能完成自己的任务。三是人员流程。重点是搞好人力资源的开发,充分运用薪酬系统,...
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