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参照公务员事业单位工资套改不考虑职称因数合理吗
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推荐答案 2016-10-19
1、这个可以说合理也可以说不合理。但是不合理占更大比例。
2、因为参照公务员事业单位虽然他的晋升系统是参照公务员的,但是它的本体实质确是事业单位,而事业单位是凭职称进行工资套改的。
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参照公务员事业单位工资套改不考虑职称因数合理吗
视频时间 10:47
事业单位
业技术人员薪级
工资
应该怎么计算?
答:
根据你提供的信息,06年工改的时候,应该是按照13级专业技术
套改
,任职7年,套改年限8年,套改结果为7级。考虑到每年一次的正常晋升和岗级变动等
因数
,到2014年应该是15级薪级(已含2014年正常晋升薪级
工资
),前提是假设你每年考核称职级以上。请以当地主管部门核算为准,信息仅供参考,不作为任何依据。
事业
编中级
职称
相当于
公务员
的什么级别的
工资
答:
回答:
事业
编中级
职称
的
工资
原则上相当于公务员的正科级别的工资。若
不考虑公务员
的补助,中级职称的工资一般要略高于公务员正科级别的工资。相关政策编辑 (一)中小学教师、护士的岗位工资和薪级工资标准提高10%。(二)对在县以下基层
单位
工作的农林科技人员,继续按《国务院批转劳动人事部、农牧渔业部、林业...
我是
事业单位
的技术工人06年
套改工资
是中级
职称
工龄18年当年的薪级应...
答:
按照技术工四级2年,
套改
年限18年套改,薪级为13级,薪级
工资
217。考虑到正常晋升
因数
,到2013年应该为20级。不知道你初级工(技术工5级)的任职时间,如果初级工任职时间较长,可能会按照初级工套改。
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