关于劳动法公司奖罚员工。 公司规定迟到、早退、忘记打卡罚款五十，后改规定在原基础未打卡算旷工。

Question

关于劳动法公司奖罚员工。
公司规定迟到、早退、忘记打卡罚款五十，后改规定在原基础未打卡算旷工。员工请假公司扣除百分之一百五的当日工资。
这些规定都要合理吗！。在劳动法里怎么规定的

Answer 1

单位违法。从2008.1.15起，国务院已经废止原《企业职工奖惩条例》，从此企业单位不得再对劳动者进行罚款、警告、记过、留厂察看、开除等行政处罚。请事假只能扣不超过请假天数100%的工资，扣150%工资违法。未打卡直接算旷工也有问题。追问

在单位违法的情况下怎么维护个人权益

追答

单位如果违法罚款、扣款的可以向当地的劳动监察大队投诉

Answer 2

不合法。依法必须有工会与职工代表大会同意追问

我们没有工会