我之前在一家软装公司上班面试软装设计师助理，由于没有软装方面的工作经验，但有一年的销售经验，公司让我先待在样板房三个月做销售助理，三个月后的销售助理结束后公司没有履行承诺给我转为设计师助理，找我谈话劝我继续做销售助理，由于软弱我口头上同意了，后来越干越不开心，毕竟我的初衷还是来做设计的，后来期间又发生了种种原因，我选择在7月21号当天下完班后离职，并告知公司直属领导，和老板，由于不想回公司了我跟直属领导说离职报告先有她通过邮箱的方式把辞职报告格式发给我，我填写好再发给她，直属领导同意了，我辞职在家后工作上未交接完的都陆陆续续交接完，并经手了我谈的一笔单子客户的尾款也转给老板了，那之后我的直属领导一直没有把离职报告格式发给我，我想着离发工资还远，不着急，昨天发工资了，我去要，她们说我突然离职社保已经交了一个月了,社保1000多，然后不想给我工资老板和直属领导互相推脱，请问我有没有资格要回这笔工资，如果要该如何维权
但是离职后我还是一直在交接工作，甚至我谈的单子余款客户打过来还转给她，她也收了，昨天是发资日问她要工资，她说我离职她给我交的社保1000多，有那么多吗，那个公司是公司承担一部分，个人承担一部分，我薪资只有2800扣除社保275