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我离职，不办离职手续对我找下一家单位有什么影响
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推荐答案 2020-04-20
不办离职手册，首先可能导致你没有拿回劳动手册，给就业造成影响。其次可能无法办理社保等转移手续。最后，如果擅自离职给原单位造成经济损失的，还要承担赔偿责任。
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辞职手续不办,影响不影响下一
个工作?
答：
辞职手续不办，是影响下一个工作的，劳动者辞职到期，用人单位应当为其办理离职手续和社保转移手续
。辞职的流程是：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员...
如果没有
办理离职手续
就
辞职
走人了 会
对下一
份工作造成
什么影响
?
答：
没有办离职手续就辞职走人，对下一份工作会造成如下影响。
1.没有离职证明
。很多新单位都要求提供离职证明，确定你写的工作经验真伪。2.
社保和公积金缴纳受影响
。如果关系没有转出，
新单位可能给你交不了社保个公积金
。3.新单位做背景调查原单位对你的人品的评价，很容易影响到你新单位对你的印象。你如...
如果没有
办理离职手续
就
辞职
走人了 会
对下一
份工作造成
什么影响
?
答：
没有办理离职手续就离职对下一份工作产生的影响：辞职后新找工作的
，需要提交原用人单位的《解除劳动合同证明书》，如果直接走人，将会给未来入职带来麻烦。对于社会保险问题，用人单位会按法律程序处理，直接离职对社保没有影响。劳动者辞职，需要按劳动法规定的程序进行。如果违法辞职，需要赔偿原用人单位因...
离开之前的工作
单位
但是没有
办理离职
(有交五险一金),现在
我找
其他的单位...
答：
3、如果劳动者没去办理离职手续，
可能造成新的用人单位无法缴纳社保、公积金
。根据《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
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