东莞长安乌沙陈屋第六工业区圣裕电子制品厂,现在还是26天/月制(劳动法是22天制/月),近两三个月由于订单少了就周六不上班了,但是周六要扣掉一天的工资,一个月就要扣掉四天的工资,请问这种变相扣工资是违反劳动法的吗?应该怎样合理去争取员工的应该得到的工资?